Mythos: "alter" Mitarbeiter
Das Buch macht lebenslanges Lernen greifbar. An dessen Notwendigkeit besteht kein Zweifel, oft fehlt aber zur Umsetzung fundiertes Wissen. Verdeutlicht wird, warum - die bei Älteren durchaus intakte - Lernfähigkeit für gelungene Weiterbildung nicht genügt und welche Werkzeuge sich zur Erhöhung des Lernerfolgs eignen. Die Forschung zeigt: Die Lernfähigkeit geht mit dem Alter nicht verloren - Motivation und Ziele verlagern sich aber und erfordern ein anderes Lernen. Dieses Buch stellt dar, wie sich die Weiterbildungsbedürfnisse älterer Beschäftigter unterscheiden von denen ihrer jungen Kollegen. Im Blickpunkt stehen: - die Entstehung von Kompetenzlücken, - Wege, die Werkzeuge der Weiterbildung auf die Kompetenzförderung abzustimmen, - Leitlinien zur Entwicklung neuer Lernwerkzeuge. Dieses Buch wendet sich an alle, die mit dem Thema "Kompetenz Ü40" beschäftigt sind: Therapeuten, Mitarbeiter in Beratungsstellen, Personaler, Führungskräfte, Trainer - und nicht zuletzt Mitarbeiter ab 40 und deren Teams.
| Autor: | Stamov Roßnagel, Christian |
|---|---|
| EAN: | 9783621276528 |
| Sprache: | Deutsch |
| Seitenzahl: | 165 |
| Produktart: | kartoniert, broschiert |
| Verlag: | Beltz Psychologie |
| Veröffentlichungsdatum: | 13.08.2008 |
| Untertitel: | Lernkompetenz jenseits der 40?! |
| Schlagworte: | Ältere Arbeitnehmer / Mitarbeiter Weiterbildung Mitarbeiterschulung Lernfähigkeit |
| Größe: | 240 × 165 |
| Gewicht: | 318 g |
