Pick-up Feedback für Führungskräfte
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Produktnummer:
9783958910911
Warum bekommen und geben wir zu wenig Feedback? Wie können wir Feedback so gestalten, dass der andere es gerne annimmt und beide daraus lernen? Wie können Eigenverantwortung gefördert und eine Lern- und Feedbackkultur gelebt werden? Dieses Buch macht Sie auf ungewöhnliche Art mit der Transformation vom 'Feedback geben' zum 'Feedback holen' (dem Pick-up Feedback) vertraut. Denn alles ist reich illustriert. Die Illustrationen zeigen auf einen Blick, wie die Methode oder der Tipp funktioniert. Alle Settings sind schnell erklärt und leicht, ohne viel Material umsetzbar. Führungskräfte erhalten hier Impulse, wie sie eine eigenverantwortliche Feedback- und Lernkultur auf eine neue Art fördern können.
| Autor: | Föhr, Tanja |
|---|---|
| EAN: | 9783958910911 |
| Sprache: | Deutsch |
| Seitenzahl: | 128 |
| Produktart: | kartoniert, broschiert |
| Verlag: | managerSeminare Verl.GmbH managerSeminare Verlags GmbH |
| Veröffentlichungsdatum: | 17.01.2023 |
| Untertitel: | Wissen und Methoden für eine eigenverantwortliche Feedback- und Lernkultur |
| Schlagworte: | Arbeitspsychologie Psychologie / Arbeitspsychologie Psychologie / Führung, Betrieb, Organisation Psychologie / Wirtschaft, Arbeit, Werbung Unternehmensberatung - Unternehmensberater Führung / Mitarbeiterführung Mitarbeiterführung Kommunikation (Unternehmen) Unternehmenskommunikation Beruf / Karriere Karriere Business / Management Management Management / Personalmanagement Personalmanagement Personalpolitik Personalwirtschaft |
| Größe: | 12 × 142 × 213 |
| Gewicht: | 227 g |
