Lebenslanges Lernen verstehen
55,90 €*
Sofort verfügbar, Lieferzeit: 1-3 Tage
Produktnummer:
9783593520537
Wie beeinflussen Arbeitsorientierungen das Weiterbildungsverhalten von Beschäftigten? Serife Erol zeigt, dass neben objektiven Faktoren wie soziodemografischen, arbeitsbezogenen und betriebsbezogenen Merkmalen auch subjektive Reaktionen eine signifikante Rolle spielen. Besonders hervorzuheben ist, dass eine starke organisations- oder berufsbezogene Arbeitsorientierung die Wahrscheinlichkeit erhöht, an Weiterbildungen teilzunehmen. Im Gegensatz dazu kann eine ausgeprägte marktbezogene Arbeitsorientierung diese Wahrscheinlichkeit verringern. Die Ergebnisse der Untersuchung verdeutlichen, wie Arbeitsbedingungen gestaltet sein sollten, um Mitarbeitende zur Weiterbildung zu motivieren.https://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0
| Autor: | Erol, Serife |
|---|---|
| EAN: | 9783593520537 |
| Sprache: | Deutsch |
| Seitenzahl: | 259 |
| Produktart: | kartoniert, broschiert |
| Verlag: | Campus Verlag |
| Veröffentlichungsdatum: | 19.03.2025 |
| Untertitel: | Arbeitsorientierungen als Schlüssel zur beruflichen Weiterbildung |
| Schlagworte: | Weiterbildung Qualifizierung Lebenslanges Lernen Faktorenanalyse Institutionen Open Access |
| Größe: | 231 × 153 × 16 |
| Gewicht: | 428 g |
