Geschlechterdiskriminierung bei der betrieblichen Grundentgeltfindung
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Produktnummer:
9783824480852
Andrea-Hilla Carl und Anna Krehnke zeigen die vorhandenen Diskriminierungspotenziale bei der betrieblichen Arbeitsbewertung und Eingruppierung auf und verdeutlichen, welche Mechanismen zur Unterbewertung von frauendominierten Tätigkeiten führen können.
| Autor: | Krehnke, Anna Carl, Andrea-Hilla |
|---|---|
| EAN: | 9783824480852 |
| Auflage: | 2004 |
| Sprache: | Deutsch |
| Seitenzahl: | 452 |
| Produktart: | kartoniert, broschiert |
| Verlag: | Deutscher Universitätsverlag |
| Veröffentlichungsdatum: | 30.03.2004 |
| Untertitel: | Positionen und Perspektiven von Management, Betriebsrat und Beschäftigten |
| Schlagworte: | Diskriminierung Arbeit (allgemein) / Frau Frau / Arbeit, Beruf, Karriere Entlohnung Lohn Management / Personalmanagement Personalmanagement Personalpolitik Personalwirtschaft |
| Größe: | 25 × 148 × 210 |
| Gewicht: | 580 g |
